Diffusion des instructions ministérielles 2009/3 du 16 octobre 2009
Caisse nationale d'assurance vieillesse
Direction Juridique et Réglementation Nationale
Je vous prie de trouver ci-jointes :
- la circulaire interministérielle n° DSS/3A/2009/278 du 28 août 2009 relative aux modalités de gestion et de contrôle de demandes de régularisations d'arriérés de cotisations effectuées sur le fondement d'attestations sur l'honneur,
- la note technique de la direction juridique et réglementation nationale.
Pierre Mayeur
Note technique
Régularisation de cotisations arriérées.
La circulaire interministérielle du 28 août 2009 complète les circulaires des 23 janvier 2008 (DIM 2008-1 du 3 mars 2008) et 10 novembre 2008 (DIM 2008-9 du 27 novembre 2008) s'agissant des demandes de régularisations d'arriérés de cotisations effectuées sur la base d'attestations sur l'honneur.
Les régularisations d'arriérés de cotisations effectuées sur la base d'attestations sur l'honneur ne peuvent permettre de valider plus de 4 trimestres d'assurance vieillesse (art. L.351-2 CSS modifié par l'article 120 de la LFSS pour 2009).
Cette disposition s'applique aux décomptes adressés aux assurés à compter du 1er janvier 2009.
Le nombre de trimestres validables au titre de l'assurance vieillesse est aligné sur le nombre de trimestres maximum régularisables sur la base d'une déclaration sur l'honneur (circulaire interministérielle 2008/17 du 23 janvier 2008 § A221).
Les trimestres validables sont décomptés sur la base de l'article R.351-11 CSS. Leur nombre est égal au quotient de la période régularisée, exprimée en jours, pour chaque année civile en cause, par 90 jours, arrondi le cas échéant à l'entier le plus proche.
Le contrôle des demandes s'appuyant sur des témoignages est renforcé. Une vérification du contenu des déclarations souscrites par l'assuré est à prévoir par rapprochement, le cas échéant, avec l'administration fiscale.
Le formulaire prévu par la circulaire interministérielle du 23 janvier 2008 est supprimé. Il est remplacé par deux formulaires distincts, l'un pour les périodes d'apprentissage, l'autre pour les périodes de salariat.
Ces formulaires sont complétés pour préciser les sanctions liées aux fraudes ou aux fausses déclarations.