L'assurée doit produire une attestation complétée par le ou les employeurs
concernés. La nature et la durée d'exercice du travail manuel ouvrier doit
être indiquée.
Si l'employeur refuse de compléter cette attestation, une enquête est effectuée
(éventuellement, avec le concours du Directeur Départemental du travail) pour vérifier
si l'activité est un travail manuel ouvrier.
Une déclaration sur l'honneur est valable si elle est accompagnée de documents
justifiant la durée et nature de l'activité (bulletins de salaires, certificats de
travail, attestations de caisses de retraite complémentaire ...).
Si les documents produits ne permettent pas de statuer, le Directeur Départemental du
Travail du lieu d'exercice de l'activité est consulté. Sans réponse dans le délai d'un
mois, l'organisme décide en fonction des éléments en sa possession.
Lorsque l'avis du Directeur Départemental du Travail parvient à l'organisme après ce
délai, et ne confirme pas la décision prise par la Caisse deux situations peuvent se
présenter :
- l'avis est défavorable mais la pension au titre de mère de famille
ouvrière a été attribuée : ce droit est maintenu.
- l'avis est favorable mais la demande a été rejetée : la pension de
mère de famille ouvrière est à nouveau examinée.