Les assurés reconnus inaptes au travail bénéficient dès l'âge de de départ à la retraite d'une
pension de vieillesse d'inaptitude. Cette pension calculée au taux maximum de 50% ne peut pas être
inférieure à un montant minimum.
L'inaptitude au travail doit être reconnue médicalement
par le médecin-conseil de l'organisme
qui attribue la pension de vieillesse.
L'assuré qui ne peut pas travailler sans nuire gravement à sa santé, et se trouve
définitivement atteint d'une incapacité de travail médicalement constatée de 50 %,
peut être considéré inapte au travail dès l'âge de départ à la retraite.
L'état d'inaptitude est apprécié en fonction de l'emploi occupé à la date de
demande de reconnaissance de l'inaptitude, ou à défaut par rapport au dernier emploi
exercé au cours des 5 ans précédant la demande. Si l'intéressé n'a pas exercé
d'activité professionnelle au cours de cette période, l'état d'inaptitude est
apprécié compte tenu de ses aptitudes physiques ou mentales à exercer une activité
professionnelle.
Les contestations relatives à l'état d'inaptitude au travail relèvent du contentieux
technique de la Sécurité sociale. Le tribunal compétent est celui du lieu de résidence
de l'intéressé.
Demande au titre de l'inaptitude après une demande
à titre normal
La demande d'inaptitude déposée avant la notification d'attribution de la retraite est
recevable. Elle est examinée à la date d'effet fixée compte tenu de la 1ère demande de
retraite.
Si la demande d'inaptitude est déposée dans le délai de 2
mois suivant la notification d'attribution, seule la commission de recours amiable (CRA)
de la caisse de retraite peut annuler la retraite attribuée à titre normal et autoriser
l'examen au titre de l'inaptitude au travail. Passé ce délai, la retraite ne peut plus
être annulée.
Chômeurs indemnisés ou en préretraite du Fonds
national de l'emploi (FNE)
La caisse de retraite informe Pôle emploi de l'attribution d'une retraite attribuée au
titre de l'inaptitude au travail à un assuré indemnisé ou préretraité du fonds
national de l'emploi.