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Cotisations obligatoires

Volontariat associatif

Base Nationale de Législation

Bénéficiaires
Cotisations
Report sur le relevé de carrière
Prise en compte pour la retraite

Le dispositif du volontariat associatif a été abrogé par les dispositions relatives au service civique Le contrat de volontariat associatif en cours au 14 mai 2010, est applicable jusqu'à la fin de la durée du contrat.

Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011
Décret 2010/485 du 12/05/2010

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Le contrat de volontariat associatif est un contrat écrit, d'une durée de maximale de 2 ans, passé entre une personne et une association ou fondation reconnue d'utilité publique agréée par l'Etat.

La durée cumulée des missions accomplies par le volontaire pour le compte d'une ou plusieurs associations ne peut pas dépasser 3 ans.

Le volontaire doit être âgé de plus de 16 ans, et ressortissant de l'Union européenne (UE)Union européenne , ou de l'Espace économique européen (EEE)Taux des cotisations ou justifier d'une résidence régulière et continue de plus d'un an en France.

Le volontaire ne doit pas :

- percevoir de retraite publique ou privée, le revenu minimum d'insertion, ou des allocations de chômage ;
- exercer une activité rémunérée sauf la production d'œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques et des activités accessoires d'enseignement.
Circulaire Cnav 2010/55 du 26/05/2010 § 1, § 31
Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011

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Le volontaire perçoit une indemnité dont le montant est fixé par décret. Cette indemnité n'est pas soumise au prélèvement des cotisations et contributions de sécurité sociale. L'association prend en charge les cotisations vieillesse salariales et patronales.

La cotisation d'assurance vieillesse est égale à 3,16% du salaire mensuel plafond soumis à cotisationssalaire plafond de sécurité sociale . Si le contrat est effectué sur une partie du mois, la cotisation est calculée sur le salaire plafond journalier multiplié par le nombre de jours travailléssalaire plafond de sécurité sociale par période.

Circulaire Cnav 2010/55 du 26/05/2010 § 3, § 51

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Il est retenu autant de trimestres que le salaire au compte de l'assuré représente de fois la moitié de la valeur trimestrielle du salaire plafond de sécurité sociale au 1er janvier de l'année considéréeSMIC. Un maximum de quatre trimestres est retenu par année.
Circulaire Cnav 2010/55 du 26/05/2010 § 51

Des trimestres peuvent être validés gratuitement par l'Etat si le nombre de trimestres reportés au compte en fonction des salaires, ne correspond pas à la durée effective de la période de volontariat associatif. La validation gratuite intervient pour chaque contrat dont la durée est supérieur à 3 mois et pour chaque année civile.

La validation gratuite est égale à la différence entre le nombre de trimestres correspondant à la durée travaillée dans l'année civile et le nombre de trimestres validés par le salaire. Si une période de volontariat est en cours au 31 décembre, et comporte moins de 3 mois de travail,  elle est reportée l'année de fin du contrat exemple.

Circulaire Cnav 2010/55 du 26/05/2010 § 52, § 53 

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Les trimestres de volontariat sont pris en compte pour déterminer la durée d'assurance exigée pour le taux plein et pour la durée d'assurance au régime général.

Les périodes de volontariat associatif ne sont pas retenues au titre de la durée d'assurance cotisée pour :

- la surcote ;
- les retraites anticipées longue carrière et assuré handicapé ;
- la majoration de la retraite anticipée assuré handicapé ;
- le minimum contributif.

Circulaire Cnav 2010/55 du 26/05/2010 § 55